Le recrutement des salarié(e)s des chantiers en insertion est soumis à l’étude de l’éligibilité des demandeurs d’emploi à l’IAE (Cliquez pour accéder au site pole emploi). Les candidat(e)s sont recommandés par les partenaires prescripteurs (France Travail, mission locale, CEDIS, prescripteurs agréés) via une fiche de liaison transmise par votre conseille après consultation.

Les candidatures sont étudiées en fonction du projet, de la motivation et de la pertinence d’un passage chez ADESS dans le parcours individuel. Les personnes se voient alors proposer un contrat de travail, en CDD-I, pour 20 heures par semaine, réparties sur 1 semaine de 2 jours et 1 semaine de 3 jours alternées.

Sur le chantier, un encadrant technique est en charge d’encadrer et de former les ouvriers forestiers.

Notre accompagnatrice socioprofessionnelle à pour mission de travailler sur la détection des freins au retour à l’emploi par la mise en œuvre d’ateliers d’accompagnement au projet professionnel, recherche de formation, élaboration du CV et lettre de motivation…